你好，根据您描述的情况，公司安排“无薪休假”并让你“出项待岗”的行为，极有可能已经构成“未及时足额支付劳动报酬”的违法情形，公司以“项目PO不足”等为由要求员工“无薪休假”或请事假，实质上是单方面减少你的工作时间和工资。根据规定，用人单位因经营困难需要安排员工待岗或减少工时，必须与员工本人协商一致，并签订书面协议。在你未同意的情况下，这属于单方面变更劳动合同，是违法的。 且“待岗”期间的工资支付有法定标准，即使公司安排你出项待岗，待岗期间第一个月的工资应正常支付。从第二个月起，如果公司未安排新工作，支付的工资不得低于当地最低工资标准的70%-80%（具体比例需查看你所在地区的具体规定），且仍需为你缴纳社保。只发基本工资的做法极有可能低于法定标准。

你好，一般情况下交警扣留车辆需要出具凭证，并且扣留期限有限。您可以主动联系办案交警，明确了解事故调查的进度、事故责任认定书的出具情况以及车辆扣留的具体原因和预计放车时间。如果扣留期限已过，或者调查已经结束，但车辆仍未放行，可根据需要向交警部门申请放行。

你好，根据国家在2025年公布的最新政策，2016年出生的孩子，今年已经9岁了，不符合当前国家育儿补贴的申领条件。

1、可在办理结婚登记前，与男友协商一致，共同签订一份书面的婚前财产协议。协议内容应明确具体，主要包括： 明确约定“男方因婚后将户口迁入女方家庭而获得的全部拆迁款”为女方的个人财产、上述拆迁款仅用于购买房产，且该房产无论登记在谁名下，均视为女方个人财产、约定若双方离婚，该房产不作为夫妻共同财产进行分割，归女方个人所有。 协议需由双方亲自签名、注明日期，最好能有见证人或进行公证。 2、婚后可以协商并签订《婚内财产协议》 清晰描述该笔财产的来源，例如：“男方因婚后将其户口迁入女方家庭，而即将从女方家庭所在地获得的全部拆迁补偿款及相关权益”、明确约定“上述全部拆迁补偿款及其孳息（如利息）为女方个人财产，归女方单独所有”、进一步约定“上述款项将专门用于购买房产，无论该房产登记在双方或任何一方名下，该房产及其全部增值部分均视为女方个人财产，不作为夫妻共同财产”。 采用书面形式，由双方亲自签名并注明日期。为提高证明力，强烈建议进行公证。

你好，您具体想咨询什么问题？

你好，可以说一下您的具体情况

你好，可以说一下具体情况吗？

你好，请问您具体想咨询什么问题？

你好，可以详细说一下具体情况吗？

你好，根据您的表述：单位未缴工伤保险、未签劳动合同且不申报工伤的情况下，您可本人在事故发生后1年内，携带证明劳动关系和事故伤害的相关材料，向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第 62 条，公司未缴工伤保险，所有工伤待遇都由其全额承担。若公司拒付，可通过这些方式维权：一是申请劳动仲裁；二是提起诉讼，若对仲裁结果不服，可在 15 日内向法院起诉。